logo
Especializada en Ciencias de la Información
Pérez Bulnes 7243 - 2000 Rosario
Santa Fe - Argentina

Tel./Fax: (+54) 341 4561632
"La información es al conocimiento, lo que la lengua al pensamiento: su forma de expresión"

                                                    Dolores Vizcaya Alonso

QUÉ NOS PROPONEMOS COMO COMUNICARSE NOVEDADES DE INTERÉS PARA BIBLIOTECARIOS BUSQUEDA DE INFORMACION
BIBLIOTECOLOGIA
FONDO EDITORIAL
OTROS TEMAS
FONDO EDITORIAL
BIBLIOTECOLOGIA
OTRAS EDITORIALES
LIBRERIA VIRTUAL ESPACIO SOLIDARIO

HOME
LIBRERÍA VIRTUAL
OTRAS EDITORIALES
ÍNDICE ALFABÉTICO:
ÍNDICE POR TEMAS:
Archivística
Bibliotecas Digitales
Bibliotecas Escolares
Bibliotecas Públicas
Bibliotecas Rurales y otras
Bibliotecas Universitarias
Formatos: MARC, ...
Gestión
Información. Teoría
Internet
Arquitectura de la información
Investigación
Museología
Organización de la información:
AACR2
CDU
CDU
TESAUROS
Usuarios

















































































































































































































GESTIÓN DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Gloria Ponjuán Dante




















































































































































































































Motivacion y creatividad para la bibliotecologia de hoy

Leslie Villanueva

Biblioteca digital

El Bibliotecólogo motivado, que demuestre lo que sabe, que sea dinámico proactivo, defensor de su profesión ante la sociedad, estará necesariamente comprometido con su labor, dándole a ésta un carácter de trascendencia, definiéndola como importante y valiosa. Esta motivación produce un mejor desempeño, vinculándose directamente con la idea de propiciar y desarrollar un ambiente de trabajo con calidad. El profesional de la información de esta manera, estará estimulado por los desafíos que le plantea su trabajo y responderá a ellos poniendo en juego sus mejores aptitudes. La motivación lo impulsará a invertir considerable tiempo y dedicación en su labor, planificando, creando instrumentos e investigando sobre temas que le puedan ser útiles. La obra analiza entonces los conceptos de motivación, satisfacción y creatividad desde distintas teorías y propone una aplicación de los mismos en la tarea cotidiana del bibliotecólogo. Para este fin, cabe destacar la propuesta sintetizada en el "Decálogo para redes" que valora el perfil profesional en la actualidad y fundamenta el concepto del bibliotecólogo como agente de desarrollo cultural en la comunidad. .

CONTENIDO

Precio de venta para Argentina: $ 26.- Resto del mundo: US$ .-/€ .-
Solicite su ejemplar a: nuevoparhadigma@nuevoparhadigma.com.ar


Gloria Ponjuán Dante

E-Mail: r

Graduada de la Licenciatura en Información Científica en la Universidad de La Habana, Cuba. Doctora en Ciencias de la Información. Trabajó durante años en diversos cargos y responsabilidades de bibliotecas y centros de información. Ha sido asesora y consultora de diferentes organizaciones, en Cuba y en otros países, en aspectos relativos a la organización y funcionamiento de sus sistemas de información. Profesora Titular de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana; Jefe del Departamento Docente de Bibliotecología y Ciencia de la Información y miembro del Comité Académico de la Maestría de la misma especialidad. Miembro del Tribunal Permanente de Grados Científicos en Información y Comunicación. Ha dictado cursos de postgrado y seminarios en Cuba y en universidades y organizaciones profesionales de diferentes países. Ha sido invitada a dictar conferencias magistrales y ponencias en múltiples eventos internacionales. Forma parte de los Consejos de Redacción de varias publicaciones de Cuba, Brasil y España. Ha publicado alrededor de 70 artículos sobre diferentes temas de la especialidad y es autora o coautora de los libros: "Gestión de Información en las Organizaciones: principios, conceptos y aplicaciones"; "Profissionais da Informaçao: formaçao, perfil e atuaçao profissional" (coautora); Sistemas de Información: principios y aplicaciones (autora principal). Ha recibido la máxima distinción otorgada por la Sociedad Cubana de Información Científica y Técnica y la Asociación Cubana de Bibliotecarios. En 1996, la Federación Internacional de Información y Documentación le otorgó el premio "Distinguished Information Professional Award. Aparece en el Quién es Quién en las Ciencias en Cuba. .







Gestión de información: Dimensiones e implementación para el éxito organizacional.
Tabla de contenido

Presentación

Introducción

Un enfoque general de la gestión de información

¿Por qué considerar la gestión de información como factor crítico?
¿A qué llamamos gestión de información?
Dimensiones de la gestión de información

Capítulo I

Principios de la gestión de información

Tipos de informaciones que se manejan en las organizaciones
Dinámica de los flujos de información en las organizaciones
El verdadero control del ciclo de vida de la información
La cultura informacional de la organización

Capítulo II

El ambiente de la gestión de información

El ambiente individual de gestión de información
El ambiente organizacional de gestión de información
El ambiente externo de gestión de información
La frontera entre la organización como sistema y el ambiente externo de gestión de información
Entidades del ambiente externo de gestión de información
¿Y cómo garantizar estas informaciones?

Capítulo III

Los procesos y la gestión de información

La información y los procesos
Los procesos de agregación de valor
Diseño y operación de sistemas

Capítulo IV

Entradas y salidas del sistema y su gestión

Principios de las ofertas de información
Logística y cadena de suministros
El modelo Servqual y la calidad de los servicios
La gestión de información y las salidas
Gestión de información y las entradas

Capítulo V

La infraestructura organizacional y la gestión de información

La dimensión estratégica
La tecnología y la gestión de información
Gestión de proyectos y arquitectura de información
Bases de Datos, Web e Intranets
Bibliotecas digitales
Tecnología y estructuras organizacionales
Capacidades y potencialidades, lo interno y lo externo
Seguridad informática
Retos de la evolución tecnológica
Algunas tendencias
Las personas y la gestión de información
¿Quiénes somos?
La comunicación interpersonal y otras condiciones
Comportamiento y cultura de información
La gestión del cambio

Capítulo VI

Gestión documental y gestión de información

Gestión documental y gestión de información
Los cuadros de clasificación
El ángulo económico de la gestión documental
La gestión de documentos electrónicos y la gestión de registros electrónics
Vínculos con la gestión de información
La integración de sistemas documentales e informacionales
La seguridad de los documentos y la información

Capítulo VII

Gestión de información y Gestión del conocimiento

Gestión de información y gestión del conocimiento
Capital humano/conocimiento
Procesos del conocimiento
Gestión de conocimientos y funciones organizacionales
Gestión Estratégica Organizacional
La gestión de competencias como parte de la gestión de Recursos Humanos
Funciones relativas a la Innovación, investigación y desarrollo
Funciones relativas a la Gestión de la Tecnología
¿Gestión del conocimiento sin gestión de información?

Capítulo VIII

Auditoría: conocer realmente su organización

Auditoría: conocer realmente su organización
Análisis de necesidades
Auditorías de información
Tipos de auditorías informacionales
Auditorías del conocimiento

Capítulo IX y Conclusión

El gestor de información

El gestor de información
Visibilidad e impacto
Teoría y práctica
Profesionales de la información especializados en gestión de información
Las funciones dentro de la gestión de información
Más cambios… pero de enfoques en los profesionales de la información
Conclusión

Bibliografía